เข้าปี 2023 มาได้กว่าครึ่งเดือน แต่วงการเทคโนโลยียังคงเดินหน้าปลดพนักงานบริษัทอย่างต่อเนื่อง เริ่มจากบริษัท Salesforce ผู้ให้บริการคลาวด์โซลูชันวางแผนจะปลดพนักงาน 10% ของพนักงานทั้งหมด
ล่าสุดมีข่าวว่าบริษัทไมโครซอฟท์กำลังเตรียมปลดพนักงานประมาณ 5% ของพนักงานทั้งหมดกว่า 220,000 ชีวิต ซึ่งอาจมากกว่า 11,000 ชีวิต
ถึงจะยังไม่มีการระบุตัวเลขแน่ชัด สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่าแผนกวิศวกรของบริษัทอาจได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการตัดสินใจครั้งนี้ ถ้าหากเป็นไปตามนี้จริง ก็นับเป็นการเลิกจ้างครั้งใหญ่กว่าปีที่ผ่านมา เทียบเท่ากับยอดการปลดพนักงานของบริษัท Meta ในปี 2022 เช่นกัน
ที่น่าตกใจคือ ข่าวการปลดพนักงานบริษัทเพิ่งหลุดออกมา หลังจากที่สัตยา นาเดลลา ซีอีโอบริษัทออกมาให้สัมภาษณ์สื่อและเตือนว่าอีก 2 ปีข้างหน้าจะเป็นช่วงเวลาที่ท้าทายสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
ในช่วงปีที่ผ่านมา การปลดพนักงานของเหล่ายักษ์ใหญ่ในแวดวงเทคฯ นั้นเป็นผลสืบเนื่องมาจากธุรกิจขยายตัวและทำกำไรแบบพุ่งทะยานในช่วง 2 ปีแรกที่โควิด-19 แพร่ระบาด องค์กรทั่วโลกปรับตัวสู่ระบบดิจิทัลแบบภาคบังคับ บริษัทเทคฯ จึงต้องเร่งจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นตามไปด้วย แต่เมื่อสถานการณ์กลับมาเป็นปกติ บริษัทเหล่านี้จึงจำเป็นต้องใช้มาตรการ ‘รัดเข็มขัด’ ตามความต้องการของลูกค้าที่ลดลง และเตรียมรับมือกับสภาพเศรษฐกิจตกต่ำ
ถือเป็นสัญญาณที่ไม่ดีนักสำหรับเหล่านักลงทุน นักธุรกิจ ผู้ประกอบการ หรือแม้แต่คนทั่วไป เพราะเศรษฐกิจโลกที่ไม่สดใสนักอาจกำลังรอเราอยู่ในวันหน้า
ล่าสุดมีข่าวว่าบริษัทไมโครซอฟท์กำลังเตรียมปลดพนักงานประมาณ 5% ของพนักงานทั้งหมดกว่า 220,000 ชีวิต ซึ่งอาจมากกว่า 11,000 ชีวิต
ถึงจะยังไม่มีการระบุตัวเลขแน่ชัด สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่าแผนกวิศวกรของบริษัทอาจได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการตัดสินใจครั้งนี้ ถ้าหากเป็นไปตามนี้จริง ก็นับเป็นการเลิกจ้างครั้งใหญ่กว่าปีที่ผ่านมา เทียบเท่ากับยอดการปลดพนักงานของบริษัท Meta ในปี 2022 เช่นกัน
ที่น่าตกใจคือ ข่าวการปลดพนักงานบริษัทเพิ่งหลุดออกมา หลังจากที่สัตยา นาเดลลา ซีอีโอบริษัทออกมาให้สัมภาษณ์สื่อและเตือนว่าอีก 2 ปีข้างหน้าจะเป็นช่วงเวลาที่ท้าทายสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
ในช่วงปีที่ผ่านมา การปลดพนักงานของเหล่ายักษ์ใหญ่ในแวดวงเทคฯ นั้นเป็นผลสืบเนื่องมาจากธุรกิจขยายตัวและทำกำไรแบบพุ่งทะยานในช่วง 2 ปีแรกที่โควิด-19 แพร่ระบาด องค์กรทั่วโลกปรับตัวสู่ระบบดิจิทัลแบบภาคบังคับ บริษัทเทคฯ จึงต้องเร่งจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นตามไปด้วย แต่เมื่อสถานการณ์กลับมาเป็นปกติ บริษัทเหล่านี้จึงจำเป็นต้องใช้มาตรการ ‘รัดเข็มขัด’ ตามความต้องการของลูกค้าที่ลดลง และเตรียมรับมือกับสภาพเศรษฐกิจตกต่ำ
ถือเป็นสัญญาณที่ไม่ดีนักสำหรับเหล่านักลงทุน นักธุรกิจ ผู้ประกอบการ หรือแม้แต่คนทั่วไป เพราะเศรษฐกิจโลกที่ไม่สดใสนักอาจกำลังรอเราอยู่ในวันหน้า
