ทำไม? ‘แสนสิริ’ จึงเป็น องค์กรที่ New Gen อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

‘แสนสิริ’ เผยผลสำรวจของ QGEN บริษัทที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้าน People & Organization ที่ประกาศรางวัล พาคว้า 2 รางวัลใหญ่แห่งปี “องค์กรที่ New Generation คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด และ องค์กร 1 ใน 5 Top of Mind ในฐานะ Diversity & Inclusion Companies 2023 บริษัทที่มีความโดดเด่นด้านการยอมรับความหลากหลายและความเท่าเทียมในองค์กร”  

แสนสิริ ตอกย้ำ การเป็นหนึ่งเดียว ที่ได้รับรางวัล 

แสนสิริ ชี้ด้วยว่า เป็นบริษัทผู้พัฒนาอสังหาฯ เพียงรายเดียวที่ติดอันดับ ครองอันดับที่ 25 จาก 55 องค์กรกลุ่มบริษัทชั้นนำในประเทศไทยและองค์กรระดับโลกในประเทศไทยจากหลากหลายอุตสาหกรรม 

การเปิดเผยผลสำรวจของ QGEN Survey ครั้งนี้ ได้จัด Top 10 อันดับบริษัทที่คนทำงานอายุ 20 - 30 ปี อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ได้แก่  

1. Google  
2. PTT 
3. Line 
4. SCG  
5. Shopee 
6. Agoda 
7. Apple 
8. Toyota 
9. C.P. Group  
10. Lazada 

ขณะเดียวกัน เทรนด์การบริหารคนที่มาแรงในปี 2022 และเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่คนทำงานมองหาจากองค์กรเช่นกันคือ D&I (Diversity and Inclusion) หรือการยอมรับความหลากหลายและความเท่าเทียมกันของคนในองค์กร ด้วยเหตุนี้ QGEN จึงมอบรางวัลพิเศษ Top of Mind Diversity and Inclusion Companies 2023 ให้กับอีก 5 บริษัทที่โดดเด่นด้านความหลากหลายในองค์กรมากที่สุดในมุมมองของคนทำงาน ได้แก่ Google, PTT, SCG, Sansiri และ Agoda

‘แสนสิริ’ ตัวแทนแถวหน้าวงการอสังหาริมทรัพย์ไทย 

สำหรับ ‘การให้ความสำคัญกับทุกความต้องการที่เปลี่ยนไปของคนในปัจจุบัน’ นั้น แสนสิริ ยึดหลัก ‘YOU’ หรือ ‘คุณ’ ทุกคนเป็นศูนย์กลางและแรงบันดาลใจในการพัฒนาสินค้าและบริการ ซึ่งหนึ่งในกลยุทธ์แรงขับเคลื่อนสำคัญ คือ พนักงาน (People) ของรางวัลเพียงหนึ่งเดียวนี้ ‘QGEN Thailand Most Attractive Companies 2023’ ที่กล่าวได้ว่า ‘แสนสิริ’ ได้เป็นตัวแทนแถวหน้าของวงการอสังหาริมทรัพย์ไทย

โดยความสำเร็จของรางวัลนี้มาจาก ความมุ่งมั่น ในการสร้างบรรยากาศการทำงานของออฟฟิศและการทำงานรูปแบบใหม่ที่พื้นที่ทำงานและไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตรวมอยู่ในที่เดียวกัน รองรับการทำงานของ New Gen ตอกย้ำวิสัยทัศน์ที่มุ่งสู่การเป็น ‘High Performance Organization’ องค์กรที่มีประสิทธิภาพการทำงานสูง และเป็นองค์กรที่น่าทำงานที่สุด พร้อมดึงดูดคนเก่งร่วมงาน ตลอดจนตอบรับเทรนด์การทำงานแนวใหม่ผ่านพื้นที่แห่งการใช้ชีวิตและการทำงานรูปแบบใหม่ เพื่อความสุข สนุกของคนรุ่นใหม่

ซึ่งในการตอบรับเทรนด์การทำงานนั้น แสนสิริ ดีไซน์ผ่าน 2 แนวคิด New way of Work การดีไซน์พื้นที่และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และความสะดวกสบายเพื่อทำให้เกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและได้คุณภาพงานที่ดีที่สุด และ New way of Life สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงานและเน้นประสบการณ์การทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด