เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับสายโอบันยากิและคนอยากไปขุดทองที่แดนปลาดิบ! ล่าสุด ครม. มีมติเห็นชอบร่างบันทึกความร่วมมือ (MOC) โครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ ระหว่างกระทรวงแรงงานไทยและรัฐบาลญี่ปุ่น เพื่อรองรับนโยบายนำเข้าแรงงานระบบใหม่ที่มีชื่อว่า “ESD” (Employment for Skills Development) ซึ่งจะเริ่มบังคับใช้อย่างเป็นทางการในวันที่ 1 เมษายน 2570
ร้อยเอกหญิง ภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เผยว่า ดีลนี้ถือเป็นผลประโยชน์ร่วมกันที่จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานไทยในญี่ปุ่นแบบก้าวกระโดด โดยมี 3 ไฮไลต์สำคัญ ที่แรงงานไทยจะได้รับเต็มๆ:
- สกิลเวลอัป: ทำงานในญี่ปุ่น 3 ปี จะได้รับการพัฒนาทักษะอาชีพจนเทียบเท่า “แรงงานทักษะเฉพาะ หมายเลข 1” (Specified Skilled Worker No. 1)
- สิทธิเท่าเทียม: ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานและความปลอดภัย ได้ค่าจ้างและสวัสดิการเทียบเท่าคนญี่ปุ่น ไม่มีการเลือกปฏิบัติหรือเอารัดเอาเปรียบ
- ปลดล็อกข้อจำกัดเดิม: ระบบนี้ยืดหยุ่นขึ้นมาก! อนุญาตให้แรงงานสามารถ "ขอย้ายงานหรือเปลี่ยนนายจ้างได้" หากเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด (หมดปัญหากลืนไม่เข้าคายไม่ออกเมื่อเจอนายจ้างไม่ดี)
นอกจากนี้ เมื่อสิ้นสุดโครงการ จะมีมาตรการร่วมกับสถานทูตไทยคอยดูแลให้แรงงานเดินทางกลับประเทศอย่างราบรื่นและปลอดภัย เพื่อนำเม็ดเงินและทักษะชั้นยอดกลับมาต่อยอดพัฒนาประเทศไทยต่อไป โดย MOC ฉบับนี้มีอายุบังคับใช้ยาวๆ 5 ปี และต่ออายุอัตโนมัติ
