‘นักบริหาร’ ไม่ใช่ใครๆ ก็เป็นได้ เพราะต้องประกอบเข้ากับหลายสิ่งอย่าง ที่สั่งสมมาเป็นประสบการณ์ เช่น ภาวะผู้นำ การเป็นนักคิด-วิเคราะห์ เป็นผู้มีวิสัยทัศน์ มีทักษะหลายด้าน ความรอบรู้-มีข้อมูลทันสมัย รวมถึงการรู้-เข้าใจบทบาทหน้าที่ และที่สำคัญ ยังต้องก้าวทันโลกทันยุค ทันเหตุการณ์ เป็นผู้มีเมตตาธรรม มีเหตุผล-ความถูกต้อง เพราะทั้งหมดนี้ คือบทบาทที่นำสู่การจัดการธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ และรวมถึงและการปกครองคนในองค์กรนั้นๆ ได้ แต่ทั้งหมดในข้างต้น ก็ไม่ใช่เรื่องง่าย ที่จะเรียนรู้ในระยะเวลาอันรวดเร็ว
สนั่น อังอุบลกุล ประธานกรรมการหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย เผย หอการค้าไทย ผุดโปรเจคสร้างคนรุ่นใหม่ ฉลองครบรอบ 90 ปี ภายใต้ชื่อโครงการ Developing Outstanding Talents for Thailand หรือชื่อย่อว่า DOT รุ่นที่ 1 สร้างผู้นำที่เป็นคนรุ่นใหม่ (Young Leadership) นำพาผู้บริหารและนักธุรกิจแนวหน้าที่เป็นผู้บริหารองค์กรเอกชนชั้นนำของประเทศ จากหลากหลายสาขาธุรกิจ มาช่วยถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ สร้างแรงบันดาลใจ ให้กับผู้บริหารรุ่นใหม่ ภายใต้ Theme หลัก Connect - Competitive – Sustainable
แนวทางดำเนินโครงการ DOT นี้ จะมีการเชิญและคัดเลือกผู้บริหารรุ่นใหม่เข้าร่วมโครงการ ที่มีความหลากหลายจาก 6 กลุ่มเป้าหมายหลัก ได้แก่ 1\. ผู้ประกอบการรุ่นใหม่หอการค้า (Young Entrepreneurs Chamber of Commerce: YEC) 2\. ผู้บริหารธุรกิจภาคเอกชน (Business Professional) 3\. ผู้ประกอบการหรือผู้บริหารวิสาหกิจเพื่อสังคม (Social Enterprise) 4\. เจ้าหน้าที่ บุคลากรภาครัฐ (Government and Public Official) หรือบุคลากรภาครัฐที่เคยผ่านการอบรม Young public and private collaboration (YPC) 5\. ผู้ประกอบการธุรกิจ (Business Entrepreneur) 6\. อาจารย์และนักวิชาการ (Academic)
โดยใช้กระบวนการ Mentoring ที่ได้ขยายผลจากโครงการ IMET MAX ซึ่งได้คัดเลือก Super Mentor (ซุปเปอร์พี่เลี้ยง) มาถ่ายทอดประสบการณ์ และร่วมพูดคุยในเชิงลึก ซึ่งเชื่อว่าจะทำให้คนรุ่นใหม่ ได้เห็น Guiding Principle ที่ดี จาก Super Mentor ผู้บริหารระดับสูงที่ได้รับการยอมรับและมีชื่อเสียของประเทศไทย
ปิยะดิษฐ์ อัศวศิริสุข ประธานโครงการ DOT กล่าวว่า โครงการนี้ได้ผนึกกำลังนักธุรกิจรุ่นใหญ่ระดับแนวหน้าของประเทศไทยมาร่วมกันสร้างคนรุ่นใหม่ให้เป็น Impactful Leadership ให้คนรุ่นใหม่เป็นที่ยอมรับในวงกว้าง ในด้านทักษะ ความรู้ กระบวนการคิด ประสบการณ์ เพื่อสร้างประโยชน์ต่อการดำเนินชีวิตของตนเอง ต่อธุรกิจ เศรษฐกิจและสังคมโดยรวม
อีกทั้ง ยังมีบทบาทสำคัญในการช่วยลดความเหลื่อมล้ำและความไม่เท่าเทียม (Inequality) ในมิติต่าง ๆ ของสังคม มุ่งสู่การเป็น Global Citizen ภายใต้แนวคิด “Global Citizenship - Think Global, Act Local” โดย Mentoring Concept ของโครงการนี้ เป็นการเปิดโอกาสให้ผู้นำรุ่นใหญ่ได้มีโอกาสเรียนรู้และ แชร์ประสบการณ์ให้คนรุ่นใหม่ ในรูปแบบ Reverse Mentoring ผ่านการ Mentoring ผสมกับการแลกเปลี่ยนมุมมอง Exchange Ideas
ซึ่ง Mentor ของโครงการจะเป็นผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้บริหาร ทั้งภาครัฐและเอกชน ที่เป็นที่ยอมรับและเป็นแบบอย่างที่ดีของสังคม จำนวน 12 ราย ขณะที่ Mentee (พี่เลี้ยง) จะเป็นคนรุ่นใหม่ อายุระหว่าง 28 - 35 ปี ที่พร้อมจะพัฒนาศักยภาพและสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกต่อสังคมในมิติต่าง ๆ จำนวน 24 ราย จาก 6 กลุ่มดังกล่าวข้างต้น
สำหรับผู้สนใจสมัครเข้าร่วม ‘โครงการ DOT รุ่นที่ 1’ สามารถลงทะเบียนได้ตั้งแต่วันที่ 22 กันยายน - 6 ตุลาคม 2566 และจะเริ่มโครงการในวันที่ 28 ตุลาคม 2566 ผู้สนใจสามารถดูรายละเอียดได้ที่ https://www.thaichamber.org/page/view/274
