ผู้สื่อข่าวรายงานการประชุมสภาผู้แทนราษฎร วาระพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงานฯ จำนวน 2 ฉบับ ของ จรัส คุ้มไข่น้ำ สส.ชลบุรี พรรคประชาชน ที่มีเนื้อหากำหนดให้เวลาทำงานของลูกจ้างต่อสัปดาห์ไม่เกิน 40 ชั่วโมง และจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ๆ หนึ่งไม่น้อยกว่า 2 วัน และเพิ่มสิทธิวันลาพักผ่อนของลูกจ้างที่มีอายุงานไม่น้อยกว่า 120 วัน ได้ปีละไม่น้อยกว่า 10 วัน ส่วนลูกจ้างที่ทำงานไม่ถึง 120 วัน ให้นายจ้างกำหนดวันลาพักผ่อนได้ โดยคำนวณตามสัดส่วน
ส่วนร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน อีกฉบับเป็นของวรรณวิภา ไม้สน สส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน มีสาระสำคัญคือ “กำหนดให้ลูกจ้างหญิงลาหยุดเนื่องจากมีประจำเดือนได้เดือนละไม่เกิน 3 วัน โดยไม่ถือเป็นวันลาป่วย” และให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อไปดูแลบุคคลในครอบครัว หรือบุคคลที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดที่ป่วยอยู่ในโรงพยาบาล ปีละไม่เกิน 15 วัน และกำหนดให้นายจ้างจัดหาสถานที่เหมาะสม และมีมาตรการที่ปลอดภัยแก่ลูกจ้างในการพักให้นมบุตรหรือบีบเก็บน้ำนมในที่ทำงาน เพื่อเลี้ยงบุตร โดยอนุญาตให้ลูกจ้างพักให้นมบุตรหรือบีบเก็บน้ำนมไม่น้อยกว่า 2 ครั้งๆ ละ 30 นาที ในช่วง 8 ชั่วโมงการทำงาน ตลอดระยะเวลาอย่างน้อย 1 ปีหลังคลอด
โดยที่ในการประชุม สส.ส่วนใหญ่อภิปรายเห็นด้วยในหลักการร่างกฎหมายทั้ง 2 ฉบับ ก่อนลงมติเห็นชอบรับหลักการร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับของจรัส ด้วยคะแนน 333 เสียง งดออกเสียง 4 ไม่ลงคะแนน 1 และฉบับของวรรณวิภา รับหลักการ 329 เสียง งดออกเสียง 2 ไม่ลงคะแนน 4
