สำนักวิจัยซูเปอร์โพล เสนอผลสำรวจเรื่อง คุณสมบัติ 10 ประการ ผบ.ตร.คนต่อไป ในใจตำรวจ กรณีศึกษาตัวอย่างตำรวจทุกสายงานทั่วประเทศ ดำเนินโครงการทั้งการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) และการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) รวมจำนวนตัวอย่างในการวิเคราะห์ทางสถิติทั้งสิ้น จำนวนทั้งสิ้น 466 ตัวอย่าง ดำเนินโครงการระหว่างวันที่ 1 – 7 กันยายน พ.ศ.2567 ที่ผ่านมา
เมื่อถามถึงการติดตามข่าวของตำรวจว่า ใครจะได้เป็นผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติคนต่อไป พบว่าส่วนใหญ่หรือร้อยละ 95.1 ติดตามข่าวสาร ในขณะที่ร้อยละ 4.9 ไม่ได้ติดตาม
ที่น่าสนใจคือ เมื่อถามถึงความต้องการของตำรวจ ต่อ คุณสมบัติของผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติคนต่อไปพบว่า
- เข้าถึงผู้ใต้บังคับบัญชาทุกระดับชั้น ทำให้เกิดความรักความสามัคคีเป็นหนึ่งเดียวกัน ไม่แตกแยก (69.9%)
- ทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชารู้สึกเป็นเพื่อนร่วมทีม รับผิดชอบร่วมกัน (53%)
- มีระบบระเบียบ ไม่สั่งการสะเปะสะปะ (49.4%)
- เป็นผู้ฟังที่ดี ฟังเป็น ถามเป็น กระตุ้นทุกระดับมีส่วนร่วม ไม่รวมทุกอย่างไว้กับตัวเอง ( 48.9%)
- มุ่งมั่นในการทำงาน สามารถขับเคลื่อนกำลังพลได้ดีมีประสิทธิภาพ (48.9%)
- วางตำแหน่งคนทำงานให้ถูกต้องเหมาะสมกับงาน (47%)
- สื่อสารได้ดี ตรงประเด็น ไม่อ้อมค้อม บอกเป้าหมายชัดเจน ลำดับความสำคัญได้เหมาะสม (44%)
- เข้มแข็ง เด็ดขาด กล้าตัดสินใจ (42.7%)
- ไม่รวบอำนาจ ไม่รวมศูนย์อำนาจไว้กับตัว (40.6%)
- เคยเป็นผู้นำหน่วยระดับพื้นที่ เข้าถึงดูแลประชาชน (37.1%)
ที่น่าพิจารณาคือ เมื่อถามถึง ความต้องการของตำรวจ ต่อ ภารกิจแรกๆ ของ ผบ.ตร. คนต่อไป พบว่า
- สวัสดิการของตำรวจ (77%)
- ฟื้นฟูขวัญกำลังใจของตำรวจทุกระดับชั้น ส่วนใหญ่หรือร้อยละ 54.3 ระบุ แก้ปัญหาหนี้สินของตำรวจ (58.5%)
- แต่งตั้งโยกย้ายเป็นธรรม (44.6%)
- ฟื้นฟูศรัทธาของประชาชน (42.3%)
การสำรวจจากสำนักวิจัย ซูเปอร์โพล ได้เน้นย้ำถึงความต้องการของตำรวจไทยในการมีผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติคนต่อไปที่มีคุณสมบัติและทัศนคติที่ตอบสนองความต้องการของผู้ใต้บังคับบัญชาและประชาชน โดยที่ คุณสมบัติที่ถูกกล่าวถึงสะท้อนถึงการมีทักษะในการจัดการและเป็นผู้นำที่แท้จริง รวมถึงความสามารถในการสื่อสารและการเป็นผู้ฟังที่ดี ตามที่เผยแพร่มีความมุ่งมั่นในการสร้างความร่วมมือและรักษาความยุติธรรมในการแต่งตั้งโยกย้าย
การระบุถึงภารกิจสำคัญของผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติคนต่อไป อาทิ การปรับปรุงสวัสดิการของตำรวจ, ฟื้นฟูขวัญกำลังใจ, และการแก้ไขปัญหาหนี้สินของตำรวจ ยังเน้นไปที่การฟื้นฟูความเชื่อมั่นและศรัทธาจากประชาชน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของตำรวจและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพในสังคม
รายงานของซูเปอร์โพล ยังระบุว่า แพทองธาร ชินวัตร ในฐานะนายกรัฐมนตรีและผู้ที่มีอำนาจในการแต่งตั้งผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ข้อเสนอแนะจากผลการสำรวจสามารถใช้เป็นแนวทางในการคัดเลือกผู้ที่จะรับหน้าที่นี้ได้อย่างเหมาะสมควรมีคุณสมบัติ ดังนี้
- การเข้าถึงและเชื่อมต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชา ควรเลือกบุคคลที่สามารถเข้าถึงและสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาได้ทุกระดับชั้น ซึ่งจะช่วยสร้างความรักความสามัคคีและไม่แตกแยกในองค์กร
- การเป็นผู้ฟังที่ดีและการมีส่วนร่วม ผู้บัญชาการควรมีความสามารถในการฟังและสอบถามได้อย่างมีประสิทธิภาพ และกระตุ้นให้ทุกระดับมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการดำเนินงาน
- การจัดสรรทรัพยากรและคนเข้ากับงาน คัดเลือกผู้ที่มีความสามารถในการวางตำแหน่งคนทำงานให้เหมาะสมกับงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลลัพธ์ขององค์กร
- การสื่อสารที่ชัดเจน ผู้บัญชาการควรมีความสามารถในการสื่อสารที่ตรงประเด็น ชัดเจน และเข้าใจง่าย เพื่อนำพาองค์กรไปในทิศทางที่ถูกต้อง
- ความเข้มแข็งและความกล้าหาญในการตัดสินใจ คัดเลือกบุคคลที่มีความเข้มแข็งและกล้าตัดสินใจในสถานการณ์ที่ท้าทาย ซึ่งจะช่วยนำพาองค์กรผ่านวิกฤติต่างๆ ได้
- การไม่รวบอำนาจ ต้องการบุคคลที่ไม่รวบรวมอำนาจทั้งหมดไว้กับตัว เพื่อส่งเสริมบรรยากาศของความโปร่งใสและการมีส่วนร่วม
การนำเสนอข้อเสนอแนะเหล่านี้ ในการคัดเลือกผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติที่เหมาะสมจะช่วยให้ตำรวจไทยมีผู้นำที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใต้บังคับบัญชาและประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและยุติธรรมในการฟื้นฟูศรัทธาทั้งภายในองค์กรตำรวจและจากภายนอกคือประชาชน
