เราอาจจะเคยคุ้นหูกับกฏการห้ามบอกเงินเดือนเพื่อรักษาความสัมพันธ์ในที่ทำงานเอาไว้ ทว่าเด็กเจน Z ไม่ได้เป็นเช่นนั้น..
เหล่าเจน Z ขึ้นชื่อเรื่องการแบ่งปันทุกอย่างเกี่ยวกับชีวิตของพวกเขา ตั้งแต่เสื้อผ้าไปจนถึงอาหารมื้อล่าสุด ลงบนโลกออนไลน์ จนล่าสุดพวกเขากำลังแบ่งปันจำนวน ‘เงินเดือน’ ที่ตัวเองได้รับ ซึ่งมันสุดจะท้าทายข้อห้ามที่มีมาอย่างช้านาน และทำให้นายจ้างไม่พอใจในเรื่องราวนี้ด้วย
“คุณกำลังทำอะไรอยู่ แล้วได้เงินเดือนเท่าไหร่ล่ะ?” คำถามนี้เราอาจเคยได้ยินจากป้าข้างบ้านอยู่บ่อยครั้ง แต่แน่นอนว่าคงไม่ได้ยินจากเพื่อนในออฟฟิศเดียวกันสักเท่าไหร่ แต่ในโลกของ TikTok อะไรก็เป็นไปได้
แอคเคาต์ที่ใช้ชื่อ ‘Salary Transparent Street’ ที่มีผู้ติดตามมากกว่า 8 แสนคน และมีคนกดไลค์ราว 16.7 ล้านคน ที่แบ่งปันเรื่องราวการเดินทางไปยังที่ต่างๆ ในสหรัฐฯ และขอให้ผู้คนที่พวกเขาได้พบเจอแบ่งปันอาชีพ และเงินเดือนของพวกเขา
ฮานนา วิลเลียมส์ เจ้าของแอคเคาต์ Salary Transparent Street บอกว่า เธอเริ่มทำวิดีโอเหล่านี้ จากประสบการณ์ในอาชีพการงานของเธอเอง เมื่อเธอรู้ว่าเธอได้รับค่าจ้างต่ำเกินไป หลังจากนั้นเธอเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของเธอบน TikTok
“เรื่องของเงินเดือนไม่ใช่เรื่องที่คนพูดถึง แต่มันควรจะเป็น นี่ควรเป็นเรื่องปกติ และยิ่งฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับช่องว่างการจ่ายค่าจ้าง ระหว่างเพศ และช่องว่างระหว่างเชื้อชาติมากขึ้น ฉันก็คิดว่า 'มันต้องมีอะไรแน่ๆ' ซึ่งการตอบสนองต่อสิ่งนั้นคือการสร้าง Salary Transparent Street” เธอกล่าว
อย่างไรก็ตาม เธอไม่ใช่คนเดียวที่ถามคำถามเหล่านี้ เพราะเหล่าคนรุ่นใหม่กำลังผลักดันให้เกิดความโปร่งใสในการจ่ายเงิน โดยการแบ่งปันเงินเดือนกับผู้อื่นอย่างเปิดเผย ด้วยทวีตแบบไวรัล การส่งมีม และคลิปวิดีโอใน TikTok
ผู้ร่างกฎหมายบางคนกำลังให้ความสนใจเรื่องนี้ด้วยเช่นกัน
แคลิฟอร์เนียกลายเป็นรัฐล่าสุดของสหรัฐฯ ที่กำหนดให้นายจ้างทั้งหมดที่มีพนักงานมากกว่า 15 คน ประกาศช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานว่าง และรัฐต้องติดตามข้อมูลเกี่ยวกับความแตกต่างของเงินเดือนตามเชื้อชาติ เพศ และชาติพันธุ์ แน่นอนว่าชาวเจน Z และเหล่า TikToker ที่สนับสนุนกฎหมายนี้ก็แห่เชียร์กันอย่างครึกโครม
ขณะที่รัฐและเมืองอื่นๆ ได้มีการผ่านในกฎหมายที่คล้ายคลึงกัน แม้จะมีนายจ้างบางคนต่อต้านการเปิดเผยเงินเดือนในอดีต ด้านผู้เชี่ยวชาญได้ให้ความเห็นไว้ว่า ‘กระแสน้ำกำลังเปลี่ยน’
เหล่าเจน Z ขึ้นชื่อเรื่องการแบ่งปันทุกอย่างเกี่ยวกับชีวิตของพวกเขา ตั้งแต่เสื้อผ้าไปจนถึงอาหารมื้อล่าสุด ลงบนโลกออนไลน์ จนล่าสุดพวกเขากำลังแบ่งปันจำนวน ‘เงินเดือน’ ที่ตัวเองได้รับ ซึ่งมันสุดจะท้าทายข้อห้ามที่มีมาอย่างช้านาน และทำให้นายจ้างไม่พอใจในเรื่องราวนี้ด้วย
“คุณกำลังทำอะไรอยู่ แล้วได้เงินเดือนเท่าไหร่ล่ะ?” คำถามนี้เราอาจเคยได้ยินจากป้าข้างบ้านอยู่บ่อยครั้ง แต่แน่นอนว่าคงไม่ได้ยินจากเพื่อนในออฟฟิศเดียวกันสักเท่าไหร่ แต่ในโลกของ TikTok อะไรก็เป็นไปได้
แอคเคาต์ที่ใช้ชื่อ ‘Salary Transparent Street’ ที่มีผู้ติดตามมากกว่า 8 แสนคน และมีคนกดไลค์ราว 16.7 ล้านคน ที่แบ่งปันเรื่องราวการเดินทางไปยังที่ต่างๆ ในสหรัฐฯ และขอให้ผู้คนที่พวกเขาได้พบเจอแบ่งปันอาชีพ และเงินเดือนของพวกเขา
ฮานนา วิลเลียมส์ เจ้าของแอคเคาต์ Salary Transparent Street บอกว่า เธอเริ่มทำวิดีโอเหล่านี้ จากประสบการณ์ในอาชีพการงานของเธอเอง เมื่อเธอรู้ว่าเธอได้รับค่าจ้างต่ำเกินไป หลังจากนั้นเธอเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของเธอบน TikTok
“เรื่องของเงินเดือนไม่ใช่เรื่องที่คนพูดถึง แต่มันควรจะเป็น นี่ควรเป็นเรื่องปกติ และยิ่งฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับช่องว่างการจ่ายค่าจ้าง ระหว่างเพศ และช่องว่างระหว่างเชื้อชาติมากขึ้น ฉันก็คิดว่า 'มันต้องมีอะไรแน่ๆ' ซึ่งการตอบสนองต่อสิ่งนั้นคือการสร้าง Salary Transparent Street” เธอกล่าว
อย่างไรก็ตาม เธอไม่ใช่คนเดียวที่ถามคำถามเหล่านี้ เพราะเหล่าคนรุ่นใหม่กำลังผลักดันให้เกิดความโปร่งใสในการจ่ายเงิน โดยการแบ่งปันเงินเดือนกับผู้อื่นอย่างเปิดเผย ด้วยทวีตแบบไวรัล การส่งมีม และคลิปวิดีโอใน TikTok
ผู้ร่างกฎหมายบางคนกำลังให้ความสนใจเรื่องนี้ด้วยเช่นกัน
แคลิฟอร์เนียกลายเป็นรัฐล่าสุดของสหรัฐฯ ที่กำหนดให้นายจ้างทั้งหมดที่มีพนักงานมากกว่า 15 คน ประกาศช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานว่าง และรัฐต้องติดตามข้อมูลเกี่ยวกับความแตกต่างของเงินเดือนตามเชื้อชาติ เพศ และชาติพันธุ์ แน่นอนว่าชาวเจน Z และเหล่า TikToker ที่สนับสนุนกฎหมายนี้ก็แห่เชียร์กันอย่างครึกโครม
ขณะที่รัฐและเมืองอื่นๆ ได้มีการผ่านในกฎหมายที่คล้ายคลึงกัน แม้จะมีนายจ้างบางคนต่อต้านการเปิดเผยเงินเดือนในอดีต ด้านผู้เชี่ยวชาญได้ให้ความเห็นไว้ว่า ‘กระแสน้ำกำลังเปลี่ยน’
