บริษัทเอเวอร์กรีน มารีน (Evergreen Marine Corporation / EMC) สร้างความประหลาดใจให้พนักงานด้วยการประกาศแจกโบนัสสิ้นปีเทียบเท่าเงินเดือน 20 เดือน (เงินเดือนเฉลี่ย 2 ปี) เมื่อวันอังคาร (31 ธันวาคม) การเคลื่อนไหวครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่บริษัทเคยแจกโบนัสมาแล้วหลายครั้ง โดยในปี 2022 บริษัทเคยให้โบนัสสูงสุด 52 เดือนหลังบริษัทได้ผลกำไรสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ในขณะที่ปี 2023 บริษัทให้โบนัสเทียบเท่าเงินเดือนเพียง 4-6 เดือนเท่านั้น เนื่องจากตลาดการขนส่งชะลอตัว
ในช่วง 3 ไตรมาสแรกของปี 2024 EMC รายงานรายได้รวมที่ 3.47 แสนล้านดอลลาร์ไต้หวัน (ราว 3.62 แสนล้านบาท) เพิ่มขึ้น 67.98% เมื่อเทียบเป็นรายปี บริษัทมีรายได้ต่อหุ้น (EPS) ที่ 50.68 ดอลลาร์ไต้หวัน (ราว 52 บาท) และอัตรากำไรขั้นต้น 39%
นอกจากนี้ พนักงานอาจได้รับโบนัสเพิ่มอีก 190,000 ดอลลาร์ไต้หวัน (ราว 1.98 แสนบาท) หลังการประชุมผู้ถือหุ้นในปีหน้าโดยพิจารณาจากรายได้เหล่านี้ หากพนักงานมีเงินเดือนรายเดือน 60,000 ดอลลาร์ไต้หวัน (ราว 6.2 หมื่นบาท) โบนัสดังกล่าวจะแปลงเป็นเงินเดือนพิเศษ 3.1 เดือน ซึ่งอาจเพิ่มขึ้นเป็น 4 เดือนจากกำไรในไตรมาสที่ 4
ทั้งนี้ คาดว่ากำไรที่โดดเด่นของ EMC ในปี 2024 จะยังคงเพิ่มขึ้นต่อไป ด้วยอัตราค่าระวางขนส่งในปัจจุบัน วิกฤตการณ์ทะเลแดงที่ยังคงดำเนินอยู่ และการหยุดงานประท้วงที่ใกล้จะเกิดขึ้นบนชายฝั่งตะวันออกของสหรัฐฯ ในเดือนมกราคม คาดว่ารายได้และกำไรของบริษัทในไตรมาสแรกของปีหน้าจะยังคงเพิ่มขึ้นต่อไป
