แรงงานต่างชาติในอิสราเอลเปิดใจกลับบ้านไม่ได้เพราะติดปัญหาหนี้สิน

24 ต.ค. 2566 - 04:42

  • แรงงานต่างชาติบอกว่าพวกเขากลับบ้านไม่ได้เนื่องจากค่าธรรมเนียมการจัดหางานที่สูง

  • บางครั้งอาจสูงถึงหลายหมื่นดอลลาร์ ซึ่งพวกเขาต้องจ่ายให้กับบริษัทจัดหางานก่อนเดินทางไปทำงานในอิสราเอล

migrant-workers-israel-unable-to-escape-conflict-SPACEBAR-Hero.jpg

สำนักข่าว The Guardian รายงานว่า แรงงานข้ามชาติในอิสราเอลกล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถกลับบ้านไปหาครอบครัวได้หลังเกิดเหตุโจมตีเมื่อวันที่ 7 ตุลาคม เนื่องจากพวกเขาติดหนี้ค่าธรรมเนียมการจัดหางานซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับงานของพวกเขา 

“เป็นที่เข้าใจกันว่ามีแรงงานอพยพอย่างน้อย 50 คนเสียชีวิตในอิสราเอลระหว่างการโจมตีโดยกลุ่มติดอาวุธฮามาส เป็นชาวไทย 30 คน ชาวฟิลิปปินส์ 4 คน และชาวเนปาล 10 คน ซึ่งเป็นที่ทราบกันว่าถูกสังหาร” รายงานรัฐบาลระบุ 

ทั้งนี้ พบว่ามีแรงงานต่างชาติมากกว่า 100,000 คนในอิสราเอลซึ่งส่วนใหญ่ทำงานในภาคเกษตรกรรมและการก่อสร้าง ขณะที่แรงงานต่างชาติบอกว่าพวกเขากลับบ้านไม่ได้เนื่องจากค่าธรรมเนียมการจัดหางานที่สูง โดยบางครั้งอาจสูงถึงหลายหมื่นดอลลาร์ ซึ่งพวกเขาต้องจ่ายให้กับบริษัทจัดหางานก่อนเดินทางไปทำงานในอิสราเอล 

คนงานคนหนึ่งจากฟิลิปปินส์เล่าว่าเธอถูกบังคับให้ซ่อนตัวในศูนย์พักพิงวัตถุระเบิดกับชายวัย 88 ปีที่เธอดูแลอยู่ ในขณะที่กลุ่มติดอาวุธฮามาสพยายามพังประตูและทางเข้าออก 

ขณะที่ไดอาน่าวัย 33 ปีเคยทำงานในอิสราเอลที่ ‘Be’eri kibbutz’ ชุมชนเกษตรกรรมทางตอนใต้ห่างจากฉนวนกาซา 3 ไมล์ซึ่งรอดจากการโจมตี แต่เพื่อนร่วมงานของเธอบางคนถูกสังหารบอกว่า “มันน่ากลัวมาก มันรู้สึกเหมือนว่านี่เป็นช่วงเวลาสุดท้ายของการมีชีวิตอยู่ของฉัน”  

ไดอาน่าเล่าว่า ‘เธอและนายจ้างซ่อนตัวโดยไม่ได้กินอาหารและน้ำเป็นเวลา 18 ชั่วโมง จนกระทั่งกองกำลังป้องกันประเทศอิสราเอล (IDF) เข้ามาช่วยเหลือพวกเขาในเวลาตี 2’ แม้จะต้องบอบช้ำทางจิตใจจากความเจ็บปวดของเธอ แต่ไดอาน่าก็บอกว่าเธอไม่สามารถกลับบ้านได้ 

“เรายังไม่มีบ้าน เราวางแผนที่จะสร้างมันขึ้นมาเพื่อตัวเราเอง ฉันยังต้องทำงานที่นี่อีก 3 ปี” 

อย่างไรก็ดี องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าธรรมเนียมทางการเงินใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาแรงงานข้ามชาติจากต่างประเทศ แต่อิสราเอลกำหนดให้คนงานจ่าย ‘ค่าธรรมเนียมการจัดหางาน’ เหล่านี้ด้วยตนเอง ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติที่ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์จากผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิมนุษยชน 

เพราะความต้องการที่สูงในหมู่แรงงานข้ามชาติสำหรับงานในอิสราเอลที่มักจะได้รับค่าตอบแทนดีกว่าประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค จึงส่งผลให้บริษัทจัดหางานในประเทศบ้านเกิดของคนงานเพิ่มค่าธรรมเนียมที่พวกเขาเรียกเก็บสำหรับการจัดหางานให้กับคนงานที่มักหมดหวังที่จะเลี้ยงดูครอบครัวของพวกเขา 

การขาดแคลนแรงงานในภาคการดูแลสุขภาพและการเกษตรของอิสราเอล และหนี้ที่สูงที่ผู้คนอาจได้รับเมื่อเดินทางไปทำงานในประเทศอาจส่งผลให้แรงงานข้ามชาติถูกเอารัดเอาเปรียบและถูกบังคับให้ทำงานเป็นเวลานานโดยไม่หยุดพัก 

นิโคลัส แมคกีฮาน ผู้อำนวยการร่วมก่อตั้ง ‘FairSquare Projects’ ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาเอกชนด้านสิทธิมนุษยชนในลอนดอนกล่าวว่า “แรงงานอพยพเป็นส่วนหนึ่งของประชากรอิสราเอลที่ถูกมองข้ามและถูกลืมซึ่งต้องได้รับการคุ้มครองจากรัฐบาลด้วย” 

Photo by SAID KHATIB / AFP

เรื่องเด่นประจำสัปดาห์