ไทยเบฟฯ รุ่นที่ 2 ปรับโครงสร้างชิงผู้นำอาเซียน

13 ม.ค. 2567 - 07:29

  • เปิดปี 2567 ไทยเบฟฯ ประกาศปรับโครงสร้างบริหารใหม่

  • รวมทีมบริหารรุ่นใหม่กับรุ่นบุกเบิก ผลักดันและขยายธุรกิจ

  • รับมือการแข่งขันที่รุนแรง แบะเป้าหมาย หมายเลขหนึ่งในธุรกิจเครื่องดื่มในอาเซียน

economy-gwm-ora-good-cat-ev-car-SPACEBAR-Hero.jpg

บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ประกาศปรับโครงสร้างการบริหารใหม่ ปรับเปลี่ยนและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงหลายตำแหน่ง 

เริ่มจาก ปรับตำแหน่งของฐาปน สิริวัฒนภักดี จากกรรมการและกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (Director and President & CEO) เป็นกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (Director and Group CEO)

แต่งตั้งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และผู้บริหารสูงสุดปฏิบัติการ (President & Group COO) 2 ราย ซึ่งจะรายงานตรงต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประกอบด้วย 

โฆษิต สุขสิงห์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ขึ้นมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และผู้บริหารสูงสุดปฏิบัติการประเทศไทย (President and Group COO-Thailand) ทำหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินธุรกิจในประเทศไทย เพิ่มเติมจากตำแหน่งปัจจุบัน อันได้แก่ ผู้บริหารสูงสุดกลุ่มธุรกิจเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ ผู้บริหารสูงสุด สายธุรกิจเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ (ประเทศไทย) และผู้บริหารสูงสุด กลุ่มงานดิจิทัลและเทคโนโลยี โดยยังคงดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารดังเดิม

ประภากร ทองเทพไพโรจน์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ขึ้นมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และผู้บริหารสูงสุดปฏิบัติการต่างประเทศ (President and Group COO-International) ทำหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินธุรกิจในต่างประเทศ เพิ่มเติมจากตำแหน่งปัจจุบัน ได้แก่ ผู้บริหารสูงสุด การเงินและการบัญชีกลุ่ม และผู้บริหารสูงสุด กลุ่มธุรกิจสุรา โดยยังคงดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารดังเดิม

นอกจากนี้แต่งตั้ง ฐาปน สิริวัฒนภักดี , อวยชัย ตันทโอภาส ,สิทธิชัย ชัยเกรียงไกร และ ดร.พิษณุ วิเชียรสรรค์ เป็นรองประธานกรรมการบริหารเพิ่มเติมด้วย

การปรับโครงสร้างและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงครั้งนี้เพื่อ ชิงความได้เปรียบในตลาดหลัก อย่าง ไทย เวียดนาม เมียนมา มาเลเซีย และสิงคโปร์ ด้วยการเสริมความแข็งแกร่งในการบริหารห่วงโซ่อุปทาน การบริหารช่องทางการจัดจำหน่ายและการจัดการโลจิสติกส์ รวมทั้งนำเอาเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงาน รวมถึงขับเคลื่อนการลงทุนในตลาดใหม่ เพื่อขยายการเติบโตของตราสินค้าต่าง ๆ ของบริษัทในระดับภูมิภาค ตามเป้าการเป็นผู้นำในธุรกิจเครื่องดื่มและอาหารของอาเซียน

สำหรับ ฐาปน สิริวัฒนภักดี ถูกวางตัวให้มาดูแลธุรกิจหลักของตระกูล  และการปรับโครงสร้างครั้งนี้ ทำให้การบริหารงานขึ้นตรงกับฐาปนโดยตรง และมี 2 ผู้บริหารที่เปรียบเหมือนมือซ้าย มือขวา ที่ปรับตำแหน่งขึ้นมาดูแลการบริหารมากขึ้น นอกจากมีผู้บริหารเดิมของเจริญ สิริวัฒนภักดี  ทั้ง 3 คน ก็ยังช่วยงานอยู่ในทีมบริหารตามโครงสร้างใหม่

เรื่องเด่นประจำสัปดาห์