Pride Month เดือนแห่งความภาคภูมิใจ หรือคือ เทศกาลของชาวสีรุ้ง (ผู้มีความหลากหลายทางเพศ - LGBTQ) จัดได้ว่า เป็นอีกเทศกาลที่สร้างเม็ดเงินให้ประเทศ และกับธุรกิจที่เกี่ยวข้องได้ และโรงพยาบาล มาสเตอร์พีซ เป็นหนึ่งในนั้น เตรียมพร้อมรับการขยายงาน ใช้โอกาสนี้ให้โอกาส-สร้างโลกแห่งความเท่าเทียม ผนึกพันธมิตร รับสมัครพนักงานกว่า 150 ตำแหน่ง
ดาว - ลภัสรดา เลิศภานุโรจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) บมจ.มาสเตอร์ สไตล์ ในนามโรงพยาบาลมาสเตอร์พีช เผยถึงการจัดงาน MASTER Job Fair : LGBTQ+ Friends 2024 ซึ่งจัดขึ้น เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2567 ว่า นับเป็นครั้งแรกของไทยกับการสร้างโอกาสในการทำงานอย่างเท่าเทียม แบบไม่ระบุเพศ โดยมาสเตอร์พีซยินดีต้อนรับผู้สมัคร LGBTQ+ ทุกตำแหน่งงาน ซึ่งในเดือน Pride Month ที่กำลังมาถึง จึงร่วมเฉลิมฉลองด้วยการเปิดรับสมัครงาน 150 อัตรา 80 ตำแหน่ง จาก บมจ. มาสเตอร์ สไตล์ และบริษัทในเครือ โดยมีผู้ให้ความสนใจเข้ามาสมัคร ตลอดทั้งวัน
“ตลอดเวลาที่ผ่านมา บุคลากรทุกเพศ ทุกวัย ในทุกตำแหน่ง ล้วนมีส่วนร่วมในการเติบโต ของ บมจ. มาสเตอร์ สไตล์ บุคลากร LGBTQ+ มีทักษะ ความสามารถ ไม่ต่างจากพนักงานหญิงชาย ทุกคนที่ทำงานกับ MASTER ล้วนมีศักยภาพ รวมถึงมีใจรักในการให้บริการและเสน่ห์เหลือล้น”
CEO มาสเตอร์ สไตล์ กล่าว
ทั้งนี้ รพ.มาสเตอร์พีซ มีเป้าหมายก้าวสู่การเป็น Specialty Hospital และการขยายศักยภาพทางธุรกิจร่วมกับพันธมิตร กลุ่ม MASTER จึงจัดงานแฟร์เปิดโอกาสในการรับบุคลากรเข้าร่วมงานในเครือ ร่วมด้วย S45 Clinic, Dr Chen Surgery International Hospital, Rattinan Medical Center, Kin Corporation และ WIND Clinic รวมถึงพันธมิตรด้านสุขภาพทางจิตใจ Me Center ซึ่งทั้งหมดมาร่วมเสริมความเข้าใจต่อสังคมในเรื่อง LGBTQ+ ท่ามกลางความหลากหลายในโลก มีความเท่าเทียมกันอย่างแท้จริง โดยเฉพาะในโลกของการทำงาน
สำหรับผลการพิจารณาผู้มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของ MASTER และพันธมิตรทางธุรกิจนั้น จะยึดการพิจารณาตามกฎ กติกาของฝ่าย Talent Acquisition และ Human Resource ตามคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งงาน และจะนัดสัมภาษณ์ในลำดับต่อไป โดยสาระสำคัญของงานแฟร์ครั้งนี้ คือการได้คนคุณภาพมาร่วมงานกับ MASTER และพันธมิตร
“สิ่งที่มาสเตอร์รณรงค์ส่งเสริมการแสดงออกถึงคุณค่าของความเท่าเทียมในโอกาสนี้ได้อย่างเป็นรูปธรรมที่สุดก็คือ ‘การที่ได้คุณมาร่วมงานกับเรา’ และบริษัทในเครือ MASTER ที่ร่วมเปิดรับตำแหน่งงาน โดยก้าวข้ามเรื่องรสนิยม เพศสภาพ หรือมุมมองและการตัดสินที่จะแยกเราและคุณออกจากกันค่ะ”
ดาว - ลภัสรดา กล่าว
